1月19日至20日，首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院召開2023年度科室總結(jié)匯報會，院長趙國光、黨委書記管仲軍及全體院領(lǐng)導(dǎo)全程聽取了臨床、醫(yī)技、科研、職能部門等共計75位負責(zé)人的匯報，除此之外，雄安宣武醫(yī)院、宣武醫(yī)院河北醫(yī)院、宣武醫(yī)院濟南醫(yī)院三個院區(qū)的院長也對于上一年度的工作進行了匯報。

在述職開始之前，管仲軍宣讀了院黨委干部任免職的通知。對退休的6位主任多年來立足崗位在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等方面的辛勤付出，以及為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出的突出貢獻表示衷心的感謝！管仲軍對新任命的干部表示祝賀，并提出3點要求：一是要提高政治站位，傳承老主任的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決扛起黨組織賦予的重大責(zé)任。二要善于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，利用好醫(yī)院的優(yōu)勢和各類資源，持續(xù)開拓進取、攻堅克難，提高履職盡責(zé)的能力和水平。三是要注重團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)團隊凝心聚力，真抓實干，以扎實的作風(fēng)、昂揚的斗志，全力推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

每位負責(zé)人從醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、國際交流、行風(fēng)廉政建設(shè)、科室文化建設(shè)等方面進行匯報，系統(tǒng)闡述了2023年的工作亮點，提出了2024年的工作設(shè)想。2023年度宣武醫(yī)院中層干部考核評價和職能部門工作效能測評同期進行。

趙國光在點評中對各科室一年來的辛勤付出與取得的成績表示衷心感謝和誠摯祝賀。他指出，宣醫(yī)人始終堅持“人民至上、生命至上”，全心護佑人民生命健康，2023年各項工作穩(wěn)步推進：“1+2+3”醫(yī)院發(fā)展格局不斷深化，醫(yī)學(xué)前沿探索持續(xù)推進，醫(yī)療質(zhì)量與安全不斷提升，高質(zhì)量為醫(yī)院管理與發(fā)展優(yōu)化賦能。同時，趙國光指出，縮小現(xiàn)狀與愿景之間的差距永遠是我們追尋的目標與前進的動力，我們應(yīng)在品牌打造、發(fā)展規(guī)模、高質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化、醫(yī)療服務(wù)含金量、效率與效用方面不斷努力與探索。對于臨床科室，需關(guān)注四級手術(shù)、微創(chuàng)手術(shù)，以“質(zhì)量、安全、效率”為主題，打造具有專業(yè)特色的疾病診療項目群，提升醫(yī)療服務(wù)含金量，不斷突破技術(shù)瓶頸，提升疑難危重癥診療水平。對于醫(yī)技與平臺科室，應(yīng)以“開拓與創(chuàng)新”為主題，兼顧學(xué)科支撐與大數(shù)據(jù)挖掘與持續(xù)探索，關(guān)注學(xué)科發(fā)展的趨勢，做好學(xué)科特色優(yōu)勢，積累科研創(chuàng)新實力。對于科研部門，應(yīng)與國家級科研平臺進行對比，以問題為導(dǎo)向，在實驗室建設(shè)、基臨協(xié)同、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化方面不斷推進，加強與高水平科研院所合作，加強創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。對于職能管理部門，一定要以“醫(yī)院發(fā)展”為第一要義，正確客觀地衡量各種決策的立場，做正確的決定，同時注意人才梯隊培養(yǎng)，以“和為組織，聚于思想，獲于感悟，達人達己，人為本”為決策宗旨。 

最后，趙國光強調(diào)，宣武醫(yī)院多年來形成了“水文化”，我們要以上善若水的初心守護患者，以滴水穿石的恒心去探索創(chuàng)新疾病診療方案，以海納百川的格局去解決推動醫(yī)院系統(tǒng)性工作，去追求水天一色的高質(zhì)量發(fā)展新格局。醫(yī)院的發(fā)展離不開每一位員工的拼搏和努力，希望全體職工接續(xù)奮斗、砥礪前行，為健康北京和健康中國的建設(shè)做出新的貢獻！