課題組負(fù)責(zé)人介紹

武力勇

主任醫(yī)師

教授 /加拿大麥吉爾大學(xué)客座教授

博士研究生導(dǎo)師

博士后合作導(dǎo)師

武力勇教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科副主任(主管科研)兼人力資源處副處長(zhǎng)(主管人才建設(shè))。入選北京市科技新星、北京市高層次公共衛(wèi)生技術(shù)人才建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)軍人才及北京市登峰人才項(xiàng)目。科技部十四五常見(jiàn)病多發(fā)病重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組成員，科技部十三五重大慢病項(xiàng)目專(zhuān)家組成員，北京醫(yī)學(xué)會(huì)神經(jīng)病學(xué)分會(huì)常務(wù)委員，中國(guó)微循環(huán)學(xué)會(huì)神經(jīng)變性病專(zhuān)委會(huì)額顳葉癡呆學(xué)組組長(zhǎng)，《Journal of Alzheimer disease》 senior editor等。

武力勇教授主要研究方向?yàn)榘V呆與認(rèn)知障礙疾病。近年來(lái)，以課題負(fù)責(zé)人主持國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題20項(xiàng)，其中包括科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃1項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目3項(xiàng)；北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)揚(yáng)帆3.0項(xiàng)目，北京市科委重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)等。

近5年，以通訊作者在JAMA Neurology(IF=29，2023、2024), Brain(IF=14.6，2024), Annals of Neurology(IF=11.2，2023)，J Neurol Neurosurg Psychiatry(IF=13.6，2022), Neurology(IF=10.1，2025)，Journal of Neuroinflammation(IF=9.2，2022、2023、2024)，NPJ Parkinson’s Disease(IF=9.2，2023) Alzheimers Res Ther(IF=9.0，2022、2023、2024)等雜志發(fā)表SCI文章75篇。授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)；牽頭制訂國(guó)際診斷標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)及中國(guó)指南6項(xiàng)。

人才梯隊(duì)建設(shè)卓有成效，先后培養(yǎng)博士后6名，博士生8名和碩士生10名；其中1名博士后入選國(guó)家資助研究人員計(jì)劃(B類(lèi))和首都醫(yī)科大學(xué)卓越博士后，1名博士后獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，2名博士后獲得國(guó)家自然科學(xué)青年基金，1名博士后獲得中國(guó)博士后基金面上項(xiàng)目，1名博士后獲得北京市博士后國(guó)際交流培養(yǎng)資助，4名博士后獲得北京博士后資助項(xiàng)目。

課題組介紹

武力勇教授課題組長(zhǎng)期從事額顳葉癡呆(FTD)和朊蛋白病等疾病研究。團(tuán)隊(duì)擁有約150平米獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)空間和千萬(wàn)級(jí)的充裕科研經(jīng)費(fèi)，組建了一支優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)、形成了臨床醫(yī)生和科學(xué)家相互融合的良好氛圍。與北京腦科學(xué)和類(lèi)腦研究中心、中國(guó)科學(xué)院、北京理工大學(xué)及北京師范大學(xué)等多個(gè)知名科研團(tuán)隊(duì)攜手，具有卓越的多學(xué)科和多機(jī)構(gòu)協(xié)作能力。

牽頭建立了首個(gè)全國(guó)FTD多中心隊(duì)列(CHIFGENS)，系統(tǒng)開(kāi)展了中國(guó)家族性FTD基因?qū)W及致病機(jī)制研究；首次揭示FTD存在腦內(nèi)類(lèi)淋巴功能的損害，提出異常蛋白清除障礙是FTD新的發(fā)病機(jī)制；基于國(guó)際先進(jìn)的分子影像組學(xué)技術(shù)深入探索了FTD的早期診斷標(biāo)志物。開(kāi)展了國(guó)際上最大規(guī)模的皮膚活檢RT-QuIC用于朊蛋白病的診斷研究，牽頭建立首個(gè)家族致死性失眠癥國(guó)際診斷標(biāo)準(zhǔn)，牽頭制定了中國(guó)克雅氏病和家族致死性失眠的診斷標(biāo)準(zhǔn)。

目前團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)研究疾病如下：

1.額顳葉癡呆：中國(guó)額顳葉癡呆多中心基因研究及早期診斷標(biāo)志物研究(含分子影像和外周標(biāo)志物)；額顳葉癡呆脫抑制行為的眶額葉-伏隔核神經(jīng)環(huán)路機(jī)制研究；類(lèi)淋巴功能在額顳葉癡呆Tau蛋白沉積中的作用及機(jī)制研究；近紅外光調(diào)控治療；皮膚實(shí)時(shí)誘導(dǎo)轉(zhuǎn)化技術(shù)(RT-QUIC)在Tau蛋白病和TDP-43病中診斷價(jià)值的應(yīng)用研究

2.朊蛋白病研究：皮膚實(shí)時(shí)誘導(dǎo)轉(zhuǎn)化技術(shù)(RT-QUIC)在朊蛋白病中診斷價(jià)值的應(yīng)用研究；神經(jīng)影像學(xué)及標(biāo)志物研究；朊蛋白病的發(fā)病機(jī)制及反義寡核苷酸(ASO)治療研究。

招聘方向及要求

【招聘方向】

神經(jīng)生物學(xué)或神經(jīng)遺傳學(xué)、神經(jīng)影像學(xué)，以及大數(shù)據(jù)分析，具體如下：

1. 基于臨床數(shù)據(jù)庫(kù)、生物樣本庫(kù)和影像數(shù)據(jù)庫(kù)的臨床數(shù)據(jù)研究

2. 神經(jīng)遺傳學(xué)研究

3. 光遺傳/神經(jīng)環(huán)路機(jī)制研究

4. 神經(jīng)調(diào)控治療/神經(jīng)電生理研究

5. 多中心臨床試驗(yàn)研究

【要求】

1.國(guó)內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲，身體健康；

2.以第一作者身份在國(guó)際知名期刊發(fā)表過(guò)SCI期刊論文，具備較強(qiáng)的英文閱讀和寫(xiě)作能力。

3.具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開(kāi)闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

4. 具有實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)和海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位待遇

1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享受各項(xiàng)科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；

3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶(hù)；

5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶(hù)口隨遷；

7.有實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)的博士后，課題組給與額外補(bǔ)助。

報(bào)名時(shí)間及方式

【報(bào)名時(shí)間】

即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。

【報(bào)名方式】

應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱[email protected]和[email protected]，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專(zhuān)業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫(xiě)：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.博士期間研究?jī)?nèi)容摘要；

3.發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專(zhuān)利清單；

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績(jī)。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：褚老師

聯(lián)系方式：13126598757(微信同號(hào))

入站基本流程

1. 應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。

2. 導(dǎo)師課題組收到簡(jiǎn)歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡(jiǎn)歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據(jù)推薦簡(jiǎn)歷進(jìn)行條件初審。

4. 通過(guò)初審的簡(jiǎn)歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧希峤徊┕軙?huì)審批入站。

人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 班老師 賀老師

聯(lián)系電話(huà)：010-83923057

　　　　　010-83923055