專欄文章作者

首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院

黨委書記 管仲軍

一家醫(yī)院的發(fā)展與強盛，離不開醫(yī)院文化的支撐,。首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院結合醫(yī)院實際,，深入挖掘歷史底蘊，積極探索建設路徑,，統(tǒng)籌拓展文化內涵,，著力構建有根有魂、具有“中國特色,、行業(yè)特征,、首善標準、醫(yī)院特點”的醫(yī)院文化體系,。

尋根溯源

醫(yī)院文化建設底蘊更深厚

宣武醫(yī)院于1958年建院,，如今已經從新中國神經科學的初創(chuàng)基地和人才培育搖籃，發(fā)展為國家神經疾病醫(yī)學中心和國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心,。在不同歷史階段建設改革發(fā)展的生動實踐中,，醫(yī)院逐步形成了具有自身特色的價值觀，并將之凝練為全體“宣醫(yī)人”共同遵循的價值標準和行為準則,。

醫(yī)院黨委深入挖掘院史資源,，賡續(xù)紅色基因，通過補寫一段院史,、樹立一批人物,、凝聚一種精神，豐富了醫(yī)院文化內涵，更引領全院職工明確了“宣醫(yī)人”的文化身份,，堅定了“宣醫(yī)人”的文化自信,。醫(yī)院團委聯(lián)合醫(yī)院離退休辦公室，在每年五四青年節(jié)開展系列訪談活動,，組織老專家講述成長經歷,，引領青年人感受名醫(yī)大家的學術思想、高尚醫(yī)德,，傳承“宣醫(yī)人”的優(yōu)良傳統(tǒng),。醫(yī)院還在50周年、60周年院慶時,，組織開展老照片,、老故事征集活動，并將其匯編成冊,，展現(xiàn)一代代“宣醫(yī)人”的家國情懷,，形成勇于擔當、敢于創(chuàng)新的醫(yī)院文化根基,。

醫(yī)院將中國水文化的哲學意蘊與院訓相結合,，凝練出“誠為本，大醫(yī)至誠,，潤澤萬物,；勤為徑，精勤不倦,，滴水穿石,；嚴為基，謹嚴律己,，海納百川,；精為道，精益求精,，水天一色”的文化闡釋,。醫(yī)院將組織屬性與社會主義核心價值觀相結合，形成了“扶傷濟世,、精勤修業(yè)”的辦院宗旨,；將醫(yī)院發(fā)展史、學科建設史,、名醫(yī)成長史等與醫(yī)院功能使命相結合,，提出“敬畏生命、厚德仁愛”的服務理念,；將人民群眾衛(wèi)生健康需求,、職工生活發(fā)展需求與醫(yī)院功能使命相結合,，提出“宣武醫(yī)院、健康家園,；共經風雨,、共享未來”和“尊重職工、關愛職工,、激勵職工”的協(xié)同發(fā)展理念,，作出了“醫(yī)療安全有保障、學科建設有實力,、職工幸福有提升”的鄭重承諾,。

綱舉目張

醫(yī)院文化建設路徑更清晰

宣武醫(yī)院聚焦新時代衛(wèi)生健康文化建設要求，結合公立醫(yī)院高質量發(fā)展規(guī)劃,，突出鮮明的價值導向和厚重的人文情懷,，確定了“兩中心、三強化,、三滿意”的醫(yī)院文化建設目標，即以患者為中心,、以職工為中心,，強化患者需求、強化關愛職工,、強化特色鮮明,，努力做到政府滿意、患者滿意,、職工滿意,。

醫(yī)院牢牢把握文化建設方向，明確“兩關注,、兩把握,、五堅持”建設原則，即關注醫(yī)院組織屬性,，牢牢把握醫(yī)院公益性價值導向和非營利性運營機制,；關注醫(yī)院功能使命，牢牢把握醫(yī)院功能與使命的履行,；堅持中國特色,，堅持行業(yè)特征，堅持區(qū)域特點,，堅持醫(yī)院特質,，堅持社會公認。為此,，醫(yī)院形成了黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、宣傳部門組織協(xié)調、科室聯(lián)動落實,、全員共同參與的醫(yī)院文化體系建設工作格局,，堅持黨建引領，以問題為導向,，抓住重點工作“小切口”,，促進醫(yī)院、科室,、崗位三級協(xié)同,，推進文化建設與黨建工作、業(yè)務工作融合互促,。

守正創(chuàng)新

醫(yī)院文化建設內涵更豐富

醫(yī)院黨委切實肩負起醫(yī)院文化體系建設的責任與使命,，牢牢把握工作方向和關鍵任務，統(tǒng)籌推進制度文化,、精神文化,、物質文化和行為文化建設，形成了互相影響,、互相作用,、互相促進的醫(yī)院文化體系建設態(tài)勢。

醫(yī)院黨委提出“全心全意依靠廣大醫(yī)務人員管理經營醫(yī)院”,，以及“醫(yī)護藥研專業(yè)隊伍,、技術隊伍、管理隊伍,、后勤服務保障隊伍,、第三方隊伍等‘五支隊伍’都是醫(yī)院建設者”的理念，打造符合現(xiàn)階段發(fā)展特征的制度文化,。醫(yī)院通過修訂完善醫(yī)院章程,，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，完善“激勵與約束相協(xié)調,，重點是激勵”的制度文化,。

醫(yī)院堅持以人為本，以醫(yī)學人文建設為抓手,，以醫(yī)務社會工作,、志愿服務、健康科普傳播為載體,，不斷提升患者就醫(yī)獲得感,。醫(yī)院積極鏈接社會文化資源，推進藝術療愈進醫(yī)院,、進病房,，營造了濃厚的醫(yī)學人文關愛氛圍;通過出版《用心》等敘事醫(yī)學書,、拍攝敘事醫(yī)學紀錄片，宣講敘事醫(yī)學故事,，詮釋醫(yī)學溫度;通過出版科普叢書,、開設科普直播間、打造“智慧大腦杯”科普品牌,，創(chuàng)新健康科普傳播途徑,，積極回應患者的需求。醫(yī)院將醫(yī)學人文內化為醫(yī)者職業(yè)人格,，夯實“以患者為中心”的價值觀,，豐富和完善醫(yī)院的精神文化。醫(yī)院評選“光榮在醫(yī)30年”“光榮在院10年”等各領域,、各崗位的先進典型,，增強職工的榮譽感、歸屬感和使命感,。醫(yī)院還對卓越人物進行深度發(fā)掘,、重點宣傳，通過常態(tài)化教育,、主題宣講,、舉辦表彰大會等多種形式，引導先進典型從“個體”向“群體”,、從“英雄人物”向“領軍人物”拓展，營造學習典型,、爭當模范的良好氛圍,。

同時，醫(yī)院利用“十位一體”自媒體平臺,，開設文化建設成果傳播專欄;加強與院外媒體資源的合作,，共同探討文化建設成果傳播新路徑，形成醫(yī)院文化成果傳播合力;通過建設人文科室,、夯實安全根基,、美化院容院貌、關心關愛職工等,，增進集體認同,，真正做到醫(yī)院文化內化于心、外化于行,。

原文刊登于《健康報》2025年04月02日第2版