課題組負責人介紹

梁建濤

主任醫(yī)師

教授

博士研究生導師

博士后合作導師

梁建濤教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院神經(jīng)外科(中國國際神經(jīng)科學研究所，CHINA-INI)行政副主任。曾為德國漢諾威國際神經(jīng)科學研究所、奧地利薩爾茨堡神經(jīng)疾病中心訪問學者。

社會任職方面：任中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)修復專業(yè)委員會委員、北京醫(yī)學會神經(jīng)外科分會顱底專業(yè)組委員、中國中醫(yī)藥信息研究會疼痛分會副秘書長、中國研究型醫(yī)院協(xié)會顱神經(jīng)疾病協(xié)作組常委、北京市醫(yī)學會眩暈學會常委、北京市醫(yī)療鑒定委員會委員、世界華人神經(jīng)外科協(xié)會功能神經(jīng)外科專業(yè)委員會委員、北京整合醫(yī)學學會敘事醫(yī)學分會副主任委員、中國研究型醫(yī)院學會神經(jīng)再生與修復專業(yè)委員會委員。

臨床方面：1.組建宣武醫(yī)院神經(jīng)外科聽神經(jīng)瘤治療體系：近5年每年完成聽神經(jīng)瘤200例左右，建立了1000余例聽神經(jīng)瘤(包括NF2)的臨床數(shù)據(jù)庫及230例生物樣本數(shù)據(jù)庫。2.建立顱神經(jīng)疾病評估、治療體系，組建包括神經(jīng)外科、耳鼻喉科、眼科、神經(jīng)電生理組成的多學科團隊(MDT)。

科研方面：圍繞聽神經(jīng)瘤、神經(jīng)纖維瘤病2型(NF2)以及顱神經(jīng)疾病的臨床問題，開展相應的臨床及基礎研究。獲批多個各級縱向課題。同時注重學科交叉，與人工智能、生物材料相結合，開展系列研究。發(fā)表中英文文章共計50余篇。

課題組介紹

梁建濤教授課題組成立于2018年，主要從事顱底腫瘤的顯微外科治療;及針對聽神經(jīng)瘤、神經(jīng)纖維瘤病2型(NF2)以及顱神經(jīng)疾病的臨床、基礎及轉化研究。目前，課題組有主任醫(yī)師/教授1人，副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師3人，碩士研究生2人。

課題組自成立以來，聚焦于以下兩個方向：

1.神經(jīng)纖維瘤病2型(NF2)臨床及基礎研究：利用蛋白質組學技術研究NF2不同信號通路激活類型、NF2各種表型及預后差異的機制、NF2前瞻性隊列研究、NF2靶向藥物治療研究。

2.顱神經(jīng)疾病的臨床、基礎、醫(yī)工結合及轉化研究：包括面癱的外科修復、計算機視覺對面癱評估體系、面癱的腦機接口、顱神經(jīng)神經(jīng)再生微環(huán)境及仿生神經(jīng)移植物的研究。

招聘方向及要求

【招聘方向】

1.神經(jīng)纖維瘤病2型(NF2)臨床及基礎相關專業(yè)

2.顱神經(jīng)疾病的臨床、基礎、醫(yī)工結合相關專業(yè)

【要求】

1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神;品學兼優(yōu)，身心健康，學術作風端正、嚴謹;

2.國內外高水平高校或高水平研究機構畢業(yè)取得博士學位，年齡原則上不超過35周歲;以第一作者發(fā)表SCI論著至少2篇，具有強烈的科研興趣，具有較強的科研和創(chuàng)新能力;

3.神經(jīng)或腫瘤相關專業(yè)的博士學位;具有分子生物學、細胞生物學、腫瘤基礎研究和生物材料研發(fā)、腦機接口研究背景者優(yōu)先考慮;

4.符合首都醫(yī)科大學博士后管理規(guī)定。

崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產假等全方位福利;

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等;

3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼，以及協(xié)助解決子女上學事宜等;

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶;

5.享受我院職工工會節(jié)日福利;

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名，課題組常年招聘。

【報名方式】

應聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱[email protected]，郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫：

1.個人簡歷;

2.博士期間研究內容摘要;

3.發(fā)表(含錄用)論文及授權專利清單;

4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：耿老師

聯(lián)系方式：13096639066

入站基本流程

1. 應聘者向合作導師課題組發(fā)郵件報名。

2. 導師課題組收到簡歷后，與應聘者溝通達成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。

4. 通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質材料。

5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對接應聘者本人，匯總入站材料，提交博管會審批入站。

人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師 賀老師

電話：010-83923057

　　　010-83923055