課題組負責人介紹

唐毅

主任醫(yī)師

教授

博士研究生導師

博士后合作導師

唐毅教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院常務副院長、國家神經疾病醫(yī)學中心常務副主任、神經變性病教育部重點實驗室副主任、國家衛(wèi)健委認知障礙疾病專科能力建設項目專家組組長，教育部人才項目特崗學者。

在Alzheimer’s & Dementia、Annals of Internal Medicine、Molecular Psychiatry等學術期刊發(fā)表SCI論文105篇，以第一完成人身份獲中華醫(yī)學科技一等獎，先后當選Alzheimer’s Association, Non-Pharmacological Intervention PIA(阿爾茨海默病協(xié)會非藥物治療組)Program Chair、國家衛(wèi)健委認知障礙疾病專科能力建設項目專家組組長、中華醫(yī)學會神經病學分會青年學組副組長、中華醫(yī)學會癡呆與認知障礙學組委員、中國醫(yī)師協(xié)會神經內科醫(yī)師分會腦與脊髓學組副組長、中國醫(yī)師協(xié)會青委副主任委員和北京醫(yī)學會癡呆與認知障礙學組組長等。

先后入選北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才領軍人才、北京市百千萬人才工程和北京市科技新星，2016年獲得首屆中國十大杰出神經內科醫(yī)師青年醫(yī)師獎，2019年獲得北京市杰出青年科學基金，2021年獲批教育部人才項目特崗學者，2022年獲批青年北京學者，2023年入選首屆北京市先進科技工作者。

課題組介紹

唐毅教授課題組致力于阿爾茨海默病及相關認知障礙疾病的發(fā)病機制及早期診斷干預研究。團隊先后承擔國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重點國際合作項目等國家和省部級課題16項。團隊主要研究方向包括：

1. 基于動物和人源細胞模型的阿爾茨海默病發(fā)病機制研究；

2. 以認知訓練和經顱電刺激為代表的非藥物干預的早期療效和神經機制研究；

3. 基于神經電生理和感知覺的認知障礙疾病發(fā)病機制和早期診斷研究；

4. 全國多中心認知隊列研究。

招聘方向及要求

【基本要求】

1. 具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神。

2. 品學兼優(yōu)，身心健康，學術作風端正、嚴謹。

3. 國內外高水平高校或高水平研究機構畢業(yè)取得博士學位，年齡原則上不超過35周歲。

4. 以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強烈的科研興趣，具有較強的科研和創(chuàng)新能力。

【招聘方向一】

基于動物和人源細胞模型的阿爾茨海默病發(fā)病機制研究。研究免疫、代謝等機制在阿爾茨海默病發(fā)病中的作用。

要求：已獲得或即將獲得神經科學、生物醫(yī)學相關專業(yè)的博士學位，具有相關科研經歷和論文發(fā)表者優(yōu)先。

【招聘方向二】

認知訓練、經顱電刺激、經顱磁刺激和經顱近紅外光干預的早期療效和神經機制研究。建立認知障礙疾病新型認知訓練方案和物理刺激方案，研究其在癡呆前階段患者和動物模型中的作用機制。

要求：已獲得或即將獲得神經內科、神經科學、生物醫(yī)學相關專業(yè)的博士學位，掌握電生理技術者優(yōu)先，具有相關科研經歷和論文發(fā)表者優(yōu)先。

【招聘方向三】

基于神經電生理和感知覺的認知障礙疾病發(fā)病機制和早期診斷研究。從感知覺和腦信息加工出發(fā)，應用神經電生理和神經影像等技術，探索阿爾茨海默病感知覺與認知加工缺陷的模式與機制。

要求：已獲得或即將獲得神經內科、神經科學、精神科、心理學、生物醫(yī)學相關專業(yè)的博士學位，掌握電生理技術和影像技術者優(yōu)先，具有相關科研經歷和論文發(fā)表者優(yōu)先。

【招聘方向四】

全國多中心認知隊列研究。研究中國認知障礙疾病的流行病學及疾病負擔。

要求：已獲得或即將獲得公共衛(wèi)生、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)的博士學位；有分析大型隊列數(shù)據(jù)背景和相關論文發(fā)表者優(yōu)先。

崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產假等全方位福利；

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等；

3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼，以及協(xié)助解決子女上學事宜等；

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；

5.享受我院職工工會節(jié)日福利；

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名，課題組常年招聘。

【報名方式】

應聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱[email protected]，郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫；

1. 個人簡歷；

2. 博士期間研究內容摘要；

3. 發(fā)表(含錄用)論文及授權專利清單；

4. 曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：唐老師

郵箱： [email protected]

入站基本流程

1. 應聘者向合作導師課題組發(fā)郵件報名。

2. 課題組收到簡歷后，與應聘者溝通達成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。

4. 通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質材料。

5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對接應聘者本人，匯總入站材料，提交博管會審批入站。

人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師 賀老師

聯(lián)系電話：010-83923057

　　　　　010-83923055